Analista de Recursos Humanos PL

Hey! Somos a Cobmax \ Escale ;) 

Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta: 

Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores.

As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil estão com a gente e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos por 2 vezes uma das “100 startups to watch” e eleita a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays.

Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos pessoas que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e desafiar os seus limites. 

Eaí, topa escalar #AlémDoTopo com a gente? 

• Será responsável por rotinas de Recrutamento e Seleção,
• Divulgação de vagas em fontes de recrutamento,
• Triagem,
• Dinâmicas de grupo,
• Entrevistas,
• Avaliação de perfil comportamental,
• Indicadores de R&S,
• Vivencia em altas demandas de recrutamento,
• Elaboração de parecer e treinamento e desenvolvimento.

• Colaborar com os líderes de departamento para entender as demandas de contratação e desenvolver planos de recrutamento alinhados com as metas organizacionais.
• Identificar e cultivar fontes de talentos, incluindo redes profissionais, eventos de recrutamento, universidades, plataformas de mídia social e outras fontes de talentos passivos e ativos.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas, avaliações de habilidades e referências para identificar os candidatos mais qualificados.
• Gerenciar o processo de recrutamento desde a postagem de vagas até a oferta de emprego, Foco principal, consultor de vendas, e área comercial, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e um fluxo eficiente para os gestores de contratação.
• Colaborar com a equipe de recursos humanos para garantir a conformidade com políticas e procedimentos de recrutamento, além de contribuir para iniciativas de desenvolvimento de talentos e retenção
• Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou área relacionada.
• Experiência comprovada em recrutamento em uma empresa de telecomunicações ou em um ambiente tecnológico semelhante.

Somos uma empresa de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital!

Como diz Michael Jordan: “O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos.” E aqui na escalada é assim: juntos somos mais fortes! Nossa mentalidade empreendedora nos torna protagonistas das nossas histórias e assim criamos a nossa própria realidade.

Quer despertar seu potencial máximo? Está no lugar certo!

Aqui, despertamos o potencial máximo de pessoas e organizações por meio de tecnologias em venda para transformar jornadas!

Estamos há 14 anos otimizamos jornadas de compras de clientes para criar experiências marcantes e inovadoras. Somos um time empenhado em conectar as melhores marcas do mercado a milhões de novos consumidores, por meio de tecnologia e eficiência em vendas.

Temos muito orgulho de ter sido escolhida uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar e uma das 45 Melhores para Iniciar a Carreira, em 2019. E em 2020, 2021 e 2022, entramos para o ranking de Lugares Incríveis para Trabalhar.

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Quer fazer parte do nosso time? Então, #VemSerMax!